Entenda o perigo da abstenção! O Plano 1 terá que vender de agora até o seu final mais de R$ 160 bilhões para pagar os benefícios de seus participantes. Ao…
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Por José Chirivino Álvares, Conselho Gestor do Movimento Semente da União
A remuneração de dirigentes da PREVI tendo como referência a remuneração paga pelo BB a seus diretores não se justifica.
Como todos sabem, o Plano PREVI Futuro foi concebido sob a modalidade de Contribuição Variável (CV).
O Plano 1 está maduro e já entrou na fase de desinvestimento. É quando os pagamentos de benefícios superam o ingresso de contribuições e os rendimentos produzidos pelo Ativo.
Os déficits de 2014 e 2015 tiveram duas origens. Elevação da Reserva Matemática acima do esperado e redução do Ativo.
Como vimos no 1º artigo desta série, o déficit é a diferença negativa entre o Ativo Líquido e a Reserva Matemática, ambos posicionados na data do levantamento.
Preocupação com a situação atual do Plano 1 da PREVI na visão do candidato a diretor de seguridade, Sergio Faraco.
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