Prezado colega,

​Concluídos os processos eleitorais na CASSI e PREVI, cumpre-nos informar que na CASSI a chapa 4 = MAIS UNIÃO, criada em parceria do Grupo MAIS e do Movimento SEMENTE DA UNIÃO – MSU, foi a vitoriosa no pleito.

Na PREVI a chapa apoiada pelos mesmos grupos conquistou o honroso 2º lugar com expressiva votação.  A chapa vencedora foi a chapa 2, apoiada pela CONTRAF/CUT.

Contamos com você para acompanhar, sugerir e formular críticas construtivas para que as 2 chapas possam cumprir as promessas de campanha.

Os compromissos assumidos pela chapa vitoriosa na CASSI, vc pode conferir em:  www.sementedauniao.com.br/compromissos-chapa-4/

Abaixo as propostas da chapa 2, vitoriosa na PREVI:

– Defender e melhorar a governança

– Defender a gestão paritária que protege a Previ de interferências externas

– Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo

– Contra o PLP 268 que pretende entregar a Previ ao mercado financeiro

– Contra a terceirização dos negócios da Previ

– Fazer a gestão da Previ com funcionários cedidos pelo banco

– Administrar os planos de benefícios dos bancos incorporados pelo BB

– Aprimorar os mecanismos de decisão, para que sejam cada vez mais consistentes e protetivos contra riscos

– Atualizar as plataformas tecnológicas para aprimorar a gestão

– Criar plano de benefícios e Capec para familiares dos associados

– Pelo direito dos associados de votar em alterações de estatutos e regulamentos


Propostas para o Plano 1

– Implantar teto de benefícios já aprovado pelo Conselho Deliberativo

– Desinvestir em renda variável quando houver condições favoráveis de mercado

– Liberar BET dos associados ativos para amortizar empréstimo simples e financiamento imobiliário

– Investir em empresas pagadoras de dividendos, com bom padrão de governança e responsabilidade socioambiental

– Cobrar do banco a integralização das reservas dos benefícios decorrentes de demandas judiciais

 

Propostas para o Previ Futuro

– Rever a Tabela PIP para aumentar a contrapartida de contribuições 2.b do banco

– Reduzir a taxa de carregamento para melhorar benefícios

– Implantar o resgate das contribuições patronais

– Lutar por legislação que permita optar pela tabela regressiva de IR ao aposentar

– Reduzir prazo de carência para mudança de perfil de investimento

– Reduzir tempo de carência para requerer aposentadoria

– Implantação perfis Ciclo de Vida por faixa etária e tempo de filiação

– Diversificar investimentos para aumentar rentabilidade com baixo risco

– Permitir o resgate eventual das contribuições facultativas

– Negociar com o banco contribuições à Previ sobre PLR

– Negociar utilização de pontos do cartão de crédito para contribuição

 

Propostas para os Planos 1 e Previ Futuro

– Lutar pela utilização de FGTS na amortização de financiamentos imobiliários

– Defender e implantar melhorias nos empréstimos simples

– Maior interação com os associados

– Ampliar os serviços de assessoria previdenciária – financeira, perfis de investimento, concessão de benefícios para o Previ Futuro

– Estreitar parcerias com entidades representativas dos associados

– Melhorar a comunicação e interação com pensionistas

– Fortalecer a Ouvidoria para apresentar demandas e mediar conflitos

– Fortalecer a cultura previdenciária.